科技是第一生产力，促进高校科研院所成果转化与技术服务是实现这一目的的重要一环。一直以来自上而下相关部门都非常重视科技成果转化与技术服务能力建设，特别是进几年来，面对国际激烈的技术市场竞争环境，这一事项比以往更为迫切。同时在科技成果转化过程中或多或少的暴露出一系列的问题。本人就科技成果产出及其转化过程存在问题及其对策浅谈以下几点，供参考。

一、 “科技是第一生产力”的主观理念有待提升

很多科技人员虽然从字面上认可这一观念，但在实际工作中却很难贯彻执行这一理念。在科研人员队伍中还有一定数量的人员存在着为了职称而搞科研、为了搞科研而搞科研的被动科研工作态度。这一问题得不到根本改变，成果转化与技术服务就失去了源发动力，特别是对于偏应用型研发的高校科研院所更需要从主观能动性上突破这一问题。

在以往很多科研人员中一直存在科研单位应该以科学试验研究为主的观念，忽略了科研转化与市场服务的重要性，成果转化与技术服务的成败是检验科研成果的唯一途径，也是科研项目立项市场反馈的一条最直接途径。相关管理职能部门应多引导高校科研院所科技人员注重应用型科研成果的产出能力培养，提升科技人员在实际工作中贯彻落实这一目标的主观能动性。

二、科研项目考核指标引导力有待调整

目前很多科研项目科研成果考核指标多以著作、论文、专利和报告等形式体现，实用性成果及其转化率考核指标占比较少。甚至有些偏应用型科研项目验收考核指标在成果转化与技术服务考核目标内容中体现程度不够。有些即使有相关考核指标，最终验收时也是东凑西借的造假应付完成。最终导致项目完成后成了“文物”，缺少真正可以进行二次开发的技术成果。

加大科技成果转化与技术服务考核指标在科研项目立项考核指标中占比较为迫切，特别是偏应用型科研项目。从项目考核指标上改变科研人员以著作、论文、专利和报告等形式体现的习惯性思维，同时在项目验收考评环节增加从事相关产业实际生产的一线技术专家参与项目考核，从项目考核环节引导科研人员多出实用性成果，强化科研最终为生产服务的目的。

三、科研成果与市场实际需求差距有待拉近

科研成果与市场脱节，主要原因有两点，一是项目立项前期对市场的调研准确性不够，来自于生产一线技术需求者立项指南征集信息占比偏少；二是项目执行过程中完成人缺少亲力亲为的科研工作态度，有些过分依赖研究生与科研辅助人员做事，由于研究生与科研辅助人员在科研工作上缺少一定的实战综合经验，会造成试验真实数据的偏差，最终造成科研成果假大空现象。

加大科研项目前期立项指南信息征集范围，适当提高来自于实际生产企业一线提供的指南征集信息占比，强化项目立项以解决实际生产难点为目的的意识。加大科企合作申报项目力度，确保科研产出成果符合市场需求；排除非一线科技人员参与科研项目申报，确保科研项目申请完成人是一线科技人员，提升科研项目完成质量；督促科研技术人员在执行完成项目过程中亲自参与度，科研项目试验应尽量做到亲自参与，亲力亲为。特别是关键性试验务必做到亲自动手。杜绝科研业务转包代办现象的发生。

四、技术成果后期熟化投入经费有待加大投入

科研技术成果大都是在实验室小试阶段的成果，真正应用于实际生产还需要经过中试熟化及推广阶段，但往往科研经费的限制及项目设计缺少后期的技术完善过程，造成了科研技术成果与实际应用还有一定的应用距离，急需中间熟化环节。

加大科研技术成果后期熟化投入，政府可针对应用性较强的技术成果设立对应的技术成果熟化项目，项目设定时邀请企业参与，以便中试熟化过程可利用企业现有设备，减少技术成果熟化成本。同时也便于参与企业后期对技术成果进行二次市场开发。

五、技术成果转化收益分配激励度不够

政府缺少相应的技术成果转化扶持政策，导致部分科研人员缺少主动出击科研成果转化与技术服务的意识，等找上门的思想严重，另外涉及成果转化与技术服务团队之间收益分配不均，科研成果持有者、转化服务者及相关管理者同时追求利益最大化，相应的分配政策不到位，更是造成了科研成果转化的动力不足。

加大技术成果转化环节收益分配比重，提升科技人员市场意识，学会主动出击，改变等上门的被动想法，政府针对科研高校院所技术研发成果出台相应转化政策，设立相应的技术成果孵化基金，鼓励科技人员创办企业直接转化，带头示范。同时协调好技术成果拥有人及科研成果转化与技术服务专职人员及相关管理者收益分配比例。从政策及收益分配方案方面加以引导，提升科技成果转化与技术服务动力。

六、高校科研院所与技术成果需求者存在目标不一致

科研高校对于成果转化更多的是出于科研技术本身的转让价值，而技术成果需求者更多的考虑是技术成果给企业增产增效的实际能力。两者缺乏目标协调兼顾性。

加强科研人员与市场技术成果需求者之间的互动，条件允许情况下委派科研人员进驻企业，特别是新进人员，通过科研人员深入生产一线发现产业中存在的实际问题，反馈指导团队科研方向，以此提升实用性科研成果的产出率。改变科研人员抱着完成项目任务的工作心态。注重科研成果后期市场应用前景的开发意识。

七、高校科研院所对外交流专业人员配备不够合理

高校科研院所选派参与企业互动交流专业人员匹配不合理，缺乏成果转化与技术服务专业人员的参与力度。目前很多选派人员中大多以行政管理或者纯技术研究科研人员为主，由于该人群与市场接触紧密度不够，缺少从市场或产业角度对接搭建成果转化与技术服务的经验。另外高校科研院所科研人员下沉生产一线交流驻守时间长度不够，交流频率不够，很难发现实际生产中真正需要解决的问题，很大程度上是走马观花式交流，造成更多的走过场形式主义。

在条件允许情况下，增加科研人员进驻企业的频率及进驻时间，以便科研人员深入了解实际生产，及时发现产业中真正存在的技术问题，以免造成走过场形式主义。同时高校科研院所应加强从事成果转化与技术服务专业人员参与企业互动交流力度。专职从事成果转化与技术服务人员工作思路与市场敏感性相对于纯技术科研人员具有一定的专业优势，在科企合作时容易找到相互合作点及合作模式。

八、高校科研院所的技术创新能力有待提升

在高校科研院所的科研人员中大量存在着为完成项目而完成项目的被动科研人员，严重缺乏具有主动创新意识的高层次技术创新人才，使得技术成果同质化非常严重，缺少具有核心竞争力的技术，更多的是创意服务，服务过程很难有话语权。

在加强高校科研院所与同行团队之间交流的同时，拓宽与自身研究领域相关的交叉学科研究团队的交流。集合产业纵向及横向相关技术研究团队的力量共同创新技术，避免技术同质化问题，提升技术核心竞争力，加大成果转化与技术服务过程中的话语权。

九、成果转化与技术服务模式创新不够

目前成果转化与技术服务市场越来越难依靠单项技术成果占领市场，不仅需要提供集成全产业链的技术服务模式，还需要引入市场资源提供全产业链的成套服务模式，从技术角度仅仅解决产业技术输入的问题，没有解决技术输入后转化的产品市场输出问题。所以市场资源的引入更为迫切。

高校科研院所在成果转化与技术服务过程中，从技术角度应主动整合全产业链的技术成果与技术服务资源集成全产业链的技术服务模式，从产业角度应主动引入市场运营资源打造全产业链的全方位的综合模式，为技术需求者提供全产业链服务模式，打通技术成果输入及技术转化产品输出渠道，实现一二三产融合发展的模式。

十、高校科研院所严重缺乏高层次成果转化与技术服务人才

成果转化与技术服务专业人员不仅需要有一定的学术专业知识还需具有较强的市场营销运营能力，目前很多高校科研院所对成果转化与技术服务专业人才及团队培养重视程度不够，从事该项工作的往往是纯管理或纯技术类人员，由于该人员中大多缺乏从产业及市场角度考虑问题，这就导致了在成果转化与技术服务具体工作过程中很难有结合产业与市场的创新思路，

成果转化与技术服务专业人员不仅需要有一定的学术专业知识还需具有较强的市场营销运营能力，加大高校科研院所对成果转化与技术服务专业人才的培养，引导科研团队在成果转化与技术服务过程中结合产业与市场的创新思路培育相关专职人才。