农业科研院所作为科技创新核心要素的集成枢纽，在“技术驱动-人才支撑-创新引领”三维体系中占据战略支点地位。院党委全面落实习近平总书记关于“因地制宜发展新质生产力”重大要求，在两个百年未有之大变局及深化科技体制改革的发展背景下，作为省政府直属的公益类农业科研院所，我院坚持党建领航、聚焦“四个面向”、整合创新资源，在党建赋能上下功夫，找准党建工作与新质生产力发展的结合点，探索推动新质生产力发展的有效载体，激活新质生产力发展的动能优势，将党的政治优势、组织优势转化为推动新质生产力发展的强劲动能，助力院所科研事业提质增效。
一、坚持把关定向，锚定新质生产力发展的“新航标”
方向引领未来，发展新质生产力离不开党组织的引领和支撑，党建为发展新质生产力夯基蓄力。党建的价值观引导作用有助于形成共同目标和愿景，促进单位部门间壁垒的消除，实现人力与物力资源的协同效应。坚持和加强党对新质生产力发展的领导是培育和发展新质生产力的核心要义。
1.强化政治理论学习。不同生产力水平，必然有与之相应的不同的生产关系，新质生产力的发展离不开新型生产关系的重塑和构建，而新型生产关系的重塑和构建，需要依靠党组织承担起把方向、管大局、保落实的政治责任。在新一轮技术革命和产业变革中，院各级党组织切实把党的二十大和历次全会精神、习近平总书记关于新质生产力的重要论述作为党委理论学习中心组及各支部“三会一课”学习的重要内容，深刻把握新质生产力的理论价值与实践意义，做到学思用贯通、知信行统一，引导全院党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级党组织在理论层面和实践层面充分探索高质量党建引领新质生产力发展的内在逻辑及实践路径，不断将党组织政治优势转化为发展优势。
2.厘清支部职责界限。为进一步明确各级党组织在专业所重大事项决策中的权责边界，院党委开展专题调研，了解南京医科大学和上海农科院等高校院所所辖基层党组织功能定位、管理边界和运行机制，印发《江苏省农业科学院党总支工作规范（试行）》，确保党组织在新质生产力发展的决策、执行、监督各环节“有为”“有位”，发挥引领作用。为进一步巩固和深化支部标准化建设成果，院党委印发《江苏省农业科学院基层党组织星级评定实施办法（2025年修订）》，进一步推动以高质量党建引领事业高质量发展取得实效。
二、强化夯基固垒，重塑新质生产力管理的“新架构”
作为我省农业科技的创新高地，我院承担全省落实农业“四个走在前”“四个新”重大任务的职责，院党委充分发挥协调各方的作用，坚持“支部建在连上”理念，将党组织建在组织链、人才链、产业链上，优化调整组织架构，深化制度层面、技术和业态模式层面的创新，加快形成新质生产力，以“挑大梁”的决心抢占发展制高点。
1.优化组织架构体系。着眼新质生产力发展态势下的新变化新特点，优化基层党组织设置，不断夯实基层基础，为赋能新质生产力发展筑牢战斗堡垒。12个专业所撤销党支部、成立党总支，实现16个专业所党组织类型统一。34个基层党组织严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，规范开展换届选举工作，在基础研究领域、关键核心技术领域、新兴产业等关键岗位选优配强支部委员，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。
2.提升教育培训实效。跟进新质生产要素的创新进程，通过培训学习、讲座授课等形式使院干部、职工逐渐成为新质生产力发展的中坚力量。院党委组织开展的2期金寨理想信念教育培训中，邀请专家讲授《加快发展新质生产力扎实推动经济社会高质量发展》课程，在团青干部能力提升专题培训班中，院团委邀请专家作《发展新质生产力 全面实施乡村振兴——党的二十届三中全会精神解读》专题讲解，提高党员、团员的政治素质、业务素质和综合素质，释放新质生产力的“力”和“能”。
三、实施聚贤育才，厚植新质生产力人才的“新沃土”
创新是第一动力，人才是第一资源，发展新质生产力，归根结底要依靠高素质的人才队伍。我院始终坚持党管干部、党管人才，强化人才队伍建设，确保党的领导贯穿于干部选拔、培养、管理和使用的全过程，为新质生产力发展提供人才支撑。
1.加强干部队伍建设。院党委组织全院处所级干部、民主党派、统战团体负责人和党员代表参加学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨班。通过组织科技人才参加各类新质生产力会议，更新知识结构，激发创新思维。我院联合省乡村振兴研究会和南京农业大学联合举办“发展新质生产力与农业现代化走在前”专家研讨会，专题探讨“如何以新质生产力引领赋能农业现代化走在前”，中国现代农业发展论坛在我院科技会堂召开，开展了以“智慧农业与新质生产力”为主题的前沿对话。
2.推进人才队伍建设。在新质生产力背景下，推动农业科研院所事业发展必须注重人才队伍建设，通过提升农业科技人才的政治素养和业务能力，打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍。我院积极落实国家和省有关人才工作部署，依托HJ计划等国家海外引才计划、省重点引才计划、院“紫金人才”计划等，分类制定战略帅才、青年俊才等四类人才引进标准与工作方案，建立人才发展梯队，激发内生活力。强化人才激励机制，激活创新人才活力，按照国家、省级人才评价标准，分类遴选形成和动态调优战略科学家和青年人才库，制定个性化激励与支持保障举措。
四、营造发展氛围，点燃新质生产力发展的“新引擎”
农业科研院所要坚持“聚势赋能”，对标国家和省重点产业体系，对接新质生产力发展需求，协同地方农业职能部门、企业、科研院所及高校等主体，组建产业链党建联盟，发挥党建引领作用，促进政企研学融合，推动农业新质生产力发展，全面激发内生动力。积极营造服务发展新质生产力的良好氛围，坚持“四个面向”，弘扬科学家精神，引领全院科技人才坚守科技为农初心，培育发展新质生产力的新动能。
1.推动党建链与业务链深度融合。习近平总书记在视察江苏时提出：“在强链补链延链上展现新作为”，发展新质生产力，布局产业发展是关键。新质生产力的核心是创新，目的是推动高质量发展。党组织各项工作要围绕中心、服务发展，聚焦科研攻关、技术创新等，积极开展“党建+”和党建共建活动，以党建链融合产业链，赋能新质生产力，加速产业新进程。院党委沿着科技创新链条，不断推进党的工作全覆盖，根据省委组织部发布的产业链党建联盟（产业链党委）基本情况汇编，全面梳理出院部目前参与的全省产业链党建联盟共2个专业所，意向参与产业链党建联盟的共6个专业所，主动搭建合作平台，引领各专业所党组织主动链接融入到产业链党建联盟内，以“党建引领、产业联动、资源共享、协同发展”为核心，推动打造“党建+技术攻关+成果转化+市场拓展”综合平台。
2.培育良好创新氛围。院党委持续营造尊重知识、崇尚创新的良好科研生态，支持科研人员创造更多“从0到1”的突破，弘扬科学家精神，建设弘扬科学家精神宣传阵地，制作宣传弘扬科学家精神系列视频。通过系列活动会议的组织，激发干部职工爱党爱国热情，举办庆祝中国共产党成立103周年大会，“我和我的祖国”主题演讲比赛和“歌颂伟大祖国 唱响时代旋律”歌咏大会等新中国成立75周年系列活动，在全院党员中开展“四敢”主题党日活动，推进党纪学习教育常态化长效化。院纪委指导各级党组织扎实开展“锲而不舍纠‘四风’，激浊扬清树新风”主题纪律教育月活动，编印《高校院所警示教育案例选编》，注重正风肃纪，营造良好政治生态。
发展新质生产力是新时代的一项重大任务，面对科技迭代与改革深化等新形势，农业科研院所须以党建机制创新为抓手，在机遇与挑战中筑牢发展定力，把稳前行方向，紧盯未来农业“绿色化、智慧化、工程化”的趋势特点，加快发展农业新质生产力，营造良好的农业科技创新生态。各级党组织要积极探索党建赋能新质生产力发展的方式、方法和途径，不断提高党组织服务新质生产力发展的能力和水平，同时以新质生产力推动党务工作模式转型升级，催化数字党建“生产力”，使党建更好赋能新质生产力发展。为推动农业科研院所高质量发展提供坚强保证。