会计法是规范会计工作的基础性法律。2024年6月28日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》，于2024年7月1日起施行修改后的会计法（以下简称新会计法）。

新会计法从总则、会计核算、会计监督、会计机构和会计人员、法律责任、附则等方面进行了修订，主要有五个方面：坚持党对会计工作的领导、加强会计信息化建设、强化内部控制建设、强调了对工作中获知的秘密的保密义务、加大法律责任追究力度。由此可见，新会计法对单位管理水平提升提出了更高的要求，也给会计人员的发展带来了新的机遇与挑战。“明者因时而变，知者随事而制”，如何才能将新会计法贯彻落实，进一步提升我院管理水平及会计人员工作能力呢？有以下建议：

首先，提高政治站位，充分认识新会计法修改的重要意义。一是加强新会计法宣传，充分认识新会计法意义。我院可以通过官方网站、微信公众号、微信工作群、宣传手册、LED大屏滚动播放宣传片等方式进行宣传，推动会计法深入人心，并使每位职工深刻认识到，新会计法修改是贯彻落实党中央、国务院关于加强财会监督、严肃财经纪律决策部署的重要举措，对于切实提高会计信息质量、更好维护社会公共利益具有重要意义。二是加强相关法律法规的培训，提升法治意识和素养。针对特定对象，如财务部门工作人员、财务助理、团队负责人、团队助理等，选取涉及日常业务工作的法律法规，邀请相关领域专家学者，联系实际案例进行授课，切实提高职工法治意识和法治素养。

其次，紧跟政策导向，进一步提升单位管理水平。一是持续完善内部控制体系，提升内部管理水平。我院可以结合内外部检查监督成果，持续完善内部控制规范体系，强化内部控制这一“硬约束”的建设与实施。二是紧跟信息技术发展方向，持续推动管理服务信息化。会计工作职能作用的有效发挥已经日益与现代信息技术高度融合，会计工作的组织形式、技术手段、服务模式等正在发生深刻变化，我院应顺应数字经济趋势，持续推进会计工作信息化发展，同时，要做好科学谋划，加强信息化建设顶层设计，克服障碍和壁垒，实现管理服务信息系统互联互通，打通管理服务的“最后一公里”，切实提升管理服务质效。

最后，持续不断学习，提升履职能力与水平。一是严守法律底线，依法有效履行“看门人”职责。新会计法对会计人员违法行为处罚力度加大，新会计法中增加“构成犯罪的，依法追究刑事责任”，并首次将惩治会计人员失信行为纳入法律。会计人员要时刻警惕工作中的法律风险，严守新会计法，严守会计职业道德规范，严守财会监督相关规定，做一名知法、守法、用法的会计人员。二是增进业务学习，提升财务工作胜任能力。会计人员要不断学习最新的政策法规、财务专业知识，精进财务专业技能，同时，积极学习了解我院科研经费管理办法、科研项目管理办法等业务知识，做到业财融合，提升服务科研的能力与水平；还要主动转变思维、调整心态，把握好数字化、网络化、智能化融合发展的契机，积极应对信息化发展对财务工作的影响，成为复合型会计人才。