我院智慧农业学科有着悠久历史和深厚的科研底蕴，创始于1954年，兴起于改革开放之后，先后产生过三个有特色研究方向，分别是信息农业与农业气象、农业遥感、动物卫生风险评估。目前，全院系统涉及智慧农业科研的人员约220余人，研究方向涵盖大田、果树、设施园艺、畜牧等领域的天空地信息感知、农业大数据与智能决策、智能农机装备创制、农产品质量智慧化管控等，主要分布在信息所、装备所、质量安全所、无锡分院、太湖所等单位。在全院构建大学科打造农科“集团军”背景下，加快智慧农业学科一体化建设适逢其时，对于提升我院智慧农业科研整体水平和影响力，多出成果，出大成果，有着重要意义。本文就加强我院智慧农业学科一体化建设，提出以下思考。

第一，明晰学科定位，突出优势科研方向。一是把学科定位在聚焦应用产品研发上。着力围绕支撑现代农业发展急需的区域性、关键性、特色性智慧农业技术和装备，深入开展应用产品研发，解决智慧农业实用性问题，促进智慧农业由盆景式场景向广泛应用的风景转变。二是突出优势方向，基于我院智慧农业学科历史和基础，集中力量开展核心关键技术创新和行业服务集成创新，主攻农情精准分析和农作智慧决策研究、智慧农业应用场景构建关键技术研究、小型化和丘陵山区适用型农机装备智能化改造和农机农艺智能化融合技术研究三个特色方向。

第二，强化交叉融合，注重集智攻关。一是成立学科建设领导小组，一体化设计智慧农业学科，统筹人财物资源，围绕产业、主体和政府对智慧农业科技需求，分工协作，开展核心关键技术创新和行业服务集成创新。二是统筹科研项目集中攻关。统筹智慧农业重大基础和应用基础研究项目的申报和执行管理，聚焦核心关键技术创新攻关。按照“揭榜挂帅”思路，由相应具备智慧农业研发力量的学科团队牵头，其他相关学科团队参与，建设“学科链”，组成跨学科团队，集智攻关。

第三，优化考核机制，创新激励政策。一是采取分类认定和综合评价的成果考核机制，弹性设置考核周期，允许探索失利，允许目标动态调整，注重过程监督和阶段性考核。二是创新激励政策，推进职务科技成果赋权改革，试点职务科技成果所有权或长期使用权以市场化方式赋予成果完成人，鼓励科技人员创办企业，以制度形式规范企业收入反哺科研机制，提高科技人员成果转化比例。

第四，建设共享机制，促进资源有序流动。一是探索人力资源共享机制，畅通人才流动，简化系统内部人才流动程序。放宽跨学科人才引进直聘政策，配合考核制度，谨慎放宽紧缺人才引进条件。二是构建科研信息共享机制。建立科研数据共享平台，对接外部数据平台，实现系统内部相关科研数据资源共享，探索共享试验基地、共享实试验、共建科研场景等资源共建共享模式。

第五，加强市场化合作，保障学科可持续发展。一是鼓励市场潜力大的科研成果积极参与创新创业竞赛或直接对接风投，以市场化形式开展研发并反哺科研。设立专项科研项目基金，引导科研人员积极探索颠覆性、探索性智慧农业科研攻关。二是设立智慧农业创新联合体。联合政府、高校、企业等单位，共同投入，为智慧农业科研创造有利条件，以市场需求为导向，联合研发关键核心技术。