江苏省农业科学院是直属江苏省人民政府的综合性公益一类农业科研机构，研究方向基本涵盖农业科技创新主要领域，已成为历史底蕴深厚、创新领域齐全、综合实力强劲、在海内外具有较高高知名度的区域综合性农业科技创新机构。全院现有29个研究所，按专业领域在南京设有16个研究所，按农业生态区划在全省设区市建有13个农区所（分院），全院共有在编职工2400余人，具有高级职称近1200人，博士近900人。其中南京院本部现有在编职工近1400人，女性科技人员的占比超过47%，成为全院科技人才队伍的重要组成部分，是科技创新事业的重要力量，撑起了江苏省农科院服务全省三农工作的“半边天”。
在院党委的关心领导下，江苏省农业科学院妇联于2017年成立，始终把关心关爱女性科技工作者成才成长作为主要工作内容。自2022年第二届妇联执委换届以来，重点把增强女性科技人才的创新动力、改善创新环境、提升创新效能作为等，作为妇联工作的出发点和落脚点和出发点。2023年3月出台了《江苏省农业科学院关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施（试行）》（苏农院字〔2023〕13号）（以下简称《十项措施》）。实施两年多来，全院女性科技工作者主动作为，在人才建设、科技创新、科技服务、重大成果培育等多领域取得突出业绩。现就《十项措施》推进落实的相关情况汇报如下。
一、政策出台背景
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业发展，把保障妇女权益作为坚定的国家意志。2023年10月30日下午习近平总书记在中南海同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调，要坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路，激励广大妇女自尊自信、自立自强，奋进新征程、建功新时代，为中国式现代化建设贡献巾帼智慧和力量。要激励广大妇女在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、实现高水平科技自立自强、全面推进乡村振兴中发挥自身优势和积极作用。
为落实“十四五”规划纲要部署，在推动科技自立自强，开启全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献巾帼力量，2021年4月，全国妇联、科技部、国务院国资委、全国总工会、中国科协、中国科学院、中国工程院联合启动“科技创新巾帼行动”，联合发布了《关于实施科技创新巾帼行动的意见》（以下简称《意见》。2021年6月，科技部、全国妇联等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（国科发才〔2021〕172号）（以下简称《措施》，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作等七方面提出16条具体措施。
《意见》《措施》发布后，全国各级妇联积极推动政策落地。在江苏省妇联的推动下，我省也认真落实文件精神，出台相关政策：将女科技工作者心理健康关爱服务纳入“十四五”妇女发展规划重点项目，省人才项目放宽女性科研人员申请年龄，优青项目申报女性年龄放宽至38岁，新修订的《江苏省科学技术进步条例》明确了“完善有利于女性科学技术人员的培养、评价和激励机制”“关心孕哺期女性科学技术人员”等鼓励和支持女性科学技术人员在科学技术进步中发挥更大作用的条款。
二、主要做法
深入调研征求意见建议。从2022年11月开始，为支持我院女性科技人才更好地建功新时代，院妇联主动深入开展调研工作，面向全院女性科技工作者广泛征集意见和建议，同时参考山东、浙江等兄弟农科院做法，结合我院实际，初步制定我院《十项措施》支持政策。
省妇联领导亲自关心指导。2023年2月，省妇联施郁佩副主席和省妇联发展部的负责同志亲临我院“学习贯彻二十大 巾帼建功新时代”支持女性科技人才作用发挥座谈会现场，介绍了科技创新巾帼行动、十三部委出台的《意见》有关情况，以及我省有关实施意见和兄弟省院落实政策的具体举措及实施成效。施郁佩副主席对省农科院率先出台相关文件提出了殷切期望，并要求在全省起到示范带动作用。
反复研究开展多方论证。院妇联多次召开第二届妇联执委会、女性科技人员代表座谈会等方式，就《十项措施》初稿具体内容，充分征求意见建议；同时深入各职能部门，就人事人才、科研管理、国际合作、成果转化、环境营造等多方面对女性科技工作者成才成长争取更多的政策支持，充分征求各职能部门的意见建议，完善形成《十项措施》征求意见稿。
规范流程确保文件落实。2023年2月23日，形成《关于支持我院女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干意见》（征求意见稿）上会材料，提请院党委会审议通过。2023年3月6日，《江苏省农业科学院关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施（试行）》（苏农院字〔2023〕13号）正式下发。
三、取得成效
实施成效得到江苏省妇联领导肯定和认可。2025年3月7日，在庆祝国际三八劳动妇女节115周年之际，江苏省妇联、江苏省女科技工作者协会联合江苏省农科院妇联组织开展的“感恩奋进走在前 科技创新做示范”女科技工作者走进农科院活动中，省农科院副院长、妇联主席王冉同志专题汇报了《十项措施》实施两年了取得的成效，并邀请5位优秀女性科技人才围绕自身工作实际，围绕《十项措施》实施两年以来的个人成长，分享自身心得体会，得到了省妇联主要领导和参会领导、嘉宾的肯定和好评。
主动作为服务乡村振兴巾帼行动。2024年12月，江苏省女科技工作者协会正式成立，我院作为主要会员单位，在省女科协组织的镇江、苏州等地开展的科技助农专场活动、智慧农业沙龙活动中，多名专家参与相关活动，将我院自主创新科研成果和技术支撑服务当地特色农业产业发展。院妇联积极参加省委省级机关工委组织的“巾帼沃野乡村行”行动，组织相关专家精准对接当地需求，先后赴连云港灌云、徐州沛县开展农业产业技术指导，得到省扶贫工作队和当地政府、农户的好评。
精准助力女性科技人才成才成长。高层次人才建设工作成效显著。新增国家级人才计划-农业部SNYC青年英才2人，新增“省333”（第六期）培养对象16人，入选SC博士5人。新增省杰青项目1项、省优青项目2项，在高层次人才建设上成效显著。项目主持、科研业绩取得新突破。2025年新增江苏省科学技术一等奖2项（《叶黄素生产关键技术研发与应用》-李大婧研究员主持完成、《稻田面源污染消减与产量提升协同的肥水联控技术创建与应用》-薛利红研究员主持完成）。两年来，女性科技人员主持国家级项目（课题）61项，省级项目（含自主创新项目）59项，优秀女性科技人才获得国家、省级等专项留学资助出国（境）访学近30人次。江苏省农学会、江苏省畜牧兽医学会、江苏省园艺学会增设女科学家奖（巾帼科技奖），我院王芳、李俊等获得相关奖励。精准服务特色产业提质增效。2020年起我院启动亚夫科技服务体系建设，全院现有女性科技特派员29人，其中专职特派员1人、兼职科技特派员28人，两年来新建亚夫工作站17个，承担亚夫项目51项，精准服务地方农业特色产业。于红梅、高建芹作为其中的优秀代表，分别在服务宿豫新庄草莓产业、南京高淳油菜花产业中我通过院自主科技创新成果带动地方特色产业发展高质量发展，为实现产业兴旺、美丽农村、农民增收等方面充分发挥典型示范作用。东西部协作展现巾帼担当。2024年7月我院在新疆伊犁州成立江苏省农科院伊犁分院，选派经作所棉花团队首席专家沈新莲研究员担任副院长，同时担任“江苏省农业科学院新疆九圣禾棉花产业研究院”副理事长，助力新疆棉花产业深度发展。畜牧所草遗传育种与生态应用创新团队吴娟子研究员作为中共中央组织部、共青团中央第23批博士服务团成员，挂任青海玉树藏族自治州林业和草业局副局长，被青海省委组织部评为“优秀援青博士”。 2023年7月成立江苏省农业科学院·西宁高原草莓种业研究院，赵密珍研究员带领果树所草莓团队助力青海草莓产业高质量发展。择优推荐参与民主管理。2025年江苏省农科院学委会进行换届选举，换届后女性委员的人数占比达到27%，有效提升了女性科技人才参与科技创新中心工作的话语权。目前我院有10位女性职工在江苏省政协、江苏省民盟、省九三学社等社会团体中任职。畜牧所钟小仙研究员现为江苏省十三届政协委员，连续两年围绕盐碱地开发利用，分别提交了“整合研发和实践资源 把盐碱地分类改造为高产良田”和“践行大食物观，打造‘盐碱地饲草产业和种养结合’江苏示范”的提案，受到了有关部门的高度重视和推进落实。主动作为纾困解难。《十项措施》中提出了为女性科技工作者特别是孕产期、哺乳期的女性科技工作者提供更为宽松、和谐的工作环境。院妇联积极推进母婴室、坐便器等方便设施建设，为孕哺期和有需求的女职工提供便利条件。各单位各团队根据工作实际积极落实弹性工作制，主动落实好产假、育儿假等政策，为孕哺期女性科技人才创造生育友好型工作环境。院妇联还结合工作实际和青年职工需求，持续开展“乐分享 共成长”活动，关注青年职工子女家庭教育，定期开展心理健康辅导，帮助女性科技人才纾困解难。截止2024年底，院妇联为22位获得省级以上荣誉和人才称号的女性科技人才发放一次性家政服务卡2000元，尽力解决她们的后顾之忧。
2025年10月13日，习近平总书记在全球妇女峰会上的重要讲话中指出，“新时代的中国女性正在以前所未有的自信和活力参与国家和社会治理全过程，奋战在乡村振兴和共同富裕第一线，拼搏于科技创新和数字转型最前沿，书写着昂扬奋进的巾帼华章。中国式现代化新征程上，每一位妇女都是主角！”江苏省农业科学院的女科学家们正是新时代中国女性的杰出代表，她们用智慧和汗水在支持江苏农业强省建设、在服务乡村全面振兴的伟大进程中勇于创新、勤奋坚毅，奋力谱写着新时代的时代华章。