走进装备所办公楼，一块大屏幕正在滚动播放党员职工分享的“我的日常”照片，画面中既有实验室中的攻关场景，也有田间地头的调研瞬间，引得不少职工驻足观看。这，正是装备所党总支部深化“农科先锋”、打造“先锋·七彩分享”党建品牌的生动写照。

近年来，院党委推进“先锋”党建品牌创建工程，在党建工作与科研业务深度融合的道路上不断探索。装备所党总支部积极落实院党委要求，结合实际，深化实践“先锋·七彩分享”，打造内容丰富、形式新颖、覆盖广泛的党建阵地。

一、聚焦主责主业，打造七彩分享“新样态”

党建工作不是“虚功”，而是实实在在推动业务发展的“硬功”。为了更好地推动“先锋”品牌向基层延伸、向一线扎根，装备所党总支部在开展问卷调研基础上，创新设计“先锋·七彩分享”品牌架构，用“红橙黄绿青蓝紫”七种色彩，寓意七类分享主题，构建起一座沟通思想、激发活力的党建桥梁。

“红色”讲述家乡党史故事，“橙色”传播格言警句，“黄色”剖析警示案例，“绿色”展示科研创新历程，“青色”聚焦科技志愿服务，“蓝色”记录工作日常点滴，“紫色”分享管理服务感悟。色彩斑斓的七彩分享，让每一位党员都能找到各自舞台，让“先锋”品牌变得更加具体生动、可感可及。

二、坚持问题导向，破解品牌建设“堵点难”

在推进“先锋·七彩分享”过程中，装备所党总支部坚持问题导向，聚焦党建品牌覆盖不足、氛围不浓、宣传不够等瓶颈，对症下药、靶向施策。

一是筑牢组织根基。通过优化党组织设置，规范换届程序，强化党务队伍建设，为品牌运行提供制度保障与组织支撑。二是激发内生动力。设立“职工讲堂”、组织“青禾随手拍”等活动，打破“你讲我听”的传统模式，鼓励科研人员变被动参与为主动融入，使党建课堂成为展示个人风采、交流科研经验的职工舞台。三是加强宣传推广。将优秀分享内容通过电子大屏、所网站、微信公众号等多渠道发布，营造浓厚的舆论氛围，提升“先锋”品牌的影响力和感染力。

三、强化深度融合，推动党建业务“双提升”

要“把论文写在祖国大地上”，也要把党建写进事业发展里。装备所党总支部始终坚持党建引领业务发展，将“先锋·七彩分享”作为推进党建与科研深度融合的有效载体。“绿色分享”中，青年科技人员讲述“一个bug坐一天”的探索历程；“红色分享”里，党员职工深情传颂家乡党史“常州三杰”的英雄事迹；“紫色分享”中，管理人员分享合同专项督查的问题经验；“青色分享”里，“青禾”志愿者团队通过一张张照片记录服务乡村振兴的生动画面……这些来自科研一线、管理服务前沿的真实故事，既反映了党员职工爱岗敬业、攻坚克难的精神风貌，也体现出党建工作对业务发展的积极赋能。

“先锋·七彩分享”不仅丰富了党组织生活形式，更提升了党员队伍的凝聚力与战斗力，成为推动装备所科技创新和管理服务高质量发展的“加速器”。

四、注重系统谋划，提升党建品牌“新质效”

党建品牌建设是一项系统工程。在“先锋·七彩分享”的引领下，装备所党总支部注重体统谋划，不断丰富品牌要素，每月安排党员职工分享“家乡党史故事”，每季度精选“我的日常”小视频和“青禾”工作照播放展示，每年组织开展“格言警句”征集……通过一系列举措，让党建文化真正“可看、可听、可传播”。

习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调“以高质量党建引领高质量发展”。展望未来，装备所党总支部将坚持党建品牌与事业发展深度融合、同频共振，助力“先锋”品牌从“单点”向“矩阵”拓展，全面提升党建品牌质效，让党旗在科研一线高高飘扬，让先锋精神在七彩课堂熠熠生辉。