自党的十八大做出实施创新驱动发展战略的重大部署以来，国家持续不断的构建更加高效、更加协同、更加开放的国家创新体系，加快统筹科技创新与制度创新。党的二十大又明确提出，要完善科技创新体系，深化科技体制改革，深化科技评价改革，形成支持全面创新的基础制度。可以看出科技改革的关键词是“创新体系”、“科技体制”和“科技评价”。

科技管理在科技创新体系中扮演着重要角色，起到组织、保障、评估、监督等重要作用。而当前，我国科技创新体系及管理水平是整体滞后于科技发展，没有与新时期我国科技创新发展的需要相适应。在此背景下，国家自上而下、东西南北，全面开启了一轮以科技管理部门、科技研发单位职能调整、机构改革为标志的创新体系和体制机制改革，目标要实现从国家到地方、整体到局部的科技事业高质量管理，提升我国科技创新的总体效能。

作为地市级农业科研单位，我们要承接好农业科研系统体制和机构改革落地的责任，也要承接好国家其他科技改革政策到基层落细、落实的责任。当前，针对科技评价，国家正在开展“三评”改革，即项目评审改革、人才评价改革以及机构评估改革，力求建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，“破四唯、立新标”及“放管服”是改革的突破口和重要抓手。我们应针对各项政策，找准工作中的痛点和发力点，主动利用政策，根据实际情况与时俱进、因地制宜，站在更高层面，统筹协调和推进各项政策的具象化落实。做到政策来了，我们能接得住、用得好、不出事，做到在创新下管理，在规则下管理，在监督下管理。

这就要求我们科研管理人员要有更加专业的能力。

首先，我们要强化对科研管理基本工作方法的掌握。管理不应只局限于具体、琐碎的管理事务，应更加关注科技管理体系、体制、机制的建设和各项管理流程的完善。

其次，我们要提升自身战略研究和宏观管理水平。在掌握政策、熟悉规律的基础上，主动开展科技管理中相关科学问题的研究与实践，为单位，甚至区域科技资源优化配置、科研体系完善、创新环境建设提供决策建议。

再次，我们还要进一步提升服务意识、责任意识和保障能力。在实际工作中，遇到重要问题要及时争取内、外部支持，做好风险管理，既要低头做事，也会抬头看天，勇于担当作为。

综上，高质量科技管理支撑高质量科技创新，我们要深入领会国家创新驱动发展战略，加快提升业务能力和管理水平，主动作为、担当善为，结合自身实际，深入探索，努力做到管理出效益、管理显活力、管理有保障。