习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，对青年人才寄予厚望，强调“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”在所内青年人才培养上，我们要实施务实管用的工作举措，促使更多优秀人才能够迅速成长。

一是鼓励青年科技人才在科研工作中勇挑重担，开展原始科技创新与前沿技术攻关。鼓励40岁以下青年人员更多从事原创性、基础性研究工作，支持青年科技人才在农业科技创新主战场接受锻炼，赋予青年人才更多担纲领衔的机会。

二是要建立青年人才接续培养机制，有意识、有计划地让优秀青年人员担任团队助理、科研骨干。加强青年科技人员专业技术培训，鼓励到海外高水平科研机构进修深造，切实提升自身专业业务能力。

三是要完善青年科技人才评价机制，把项目、职称等资源更多向高层次青年科技人才倾斜。对有发展潜力的要提前做到精准培养、定向培养，要为青年人才的快速成长创造更多更好的有利环境。

四是要提高青年科技人才决策话语权，切实提升青年科技人才的活跃度和影响力。鼓励青年科技人员多到各类学会等社会组织中任职。在所内设立青年专业委员会，在日常工作中要更多的倾听青年人的心声。