在深入实施创新驱动发展战略和人才强国战略、加快建设科技强国的宏伟征程中，人才和创新要素的时代使命愈加凸显，青年科技人才作为最具创新活力的群体，是国家战略人才力量的源头活水，已经逐步成为我国科技创新的主力军。党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，多次强调青年科技人才在科技创新和科研攻关中的重要作用。以徐州农科所为例，全所40岁以下青年科技人才占全体职工的75%以上，全方位培养青年科技人才已成为是强化人才战略的关键要求，也是实现高水平科技自立自强的必要之举。

首先，要培养青年科技人才有好品行。一要积极慎独。慎独就是独自反思，自查自纠存在的缺点和毛病。先哲尤其推崇这种品格修养方法。这种方法主要是强调在无人监督时，不仅不能放松，而是要更加注意坚持自己的道德信念，不受外界的引诱，能做到“不动心，不伸手，不迈步”，在“隐”和“微”上下功夫。当人们独处单行时，他人看不见，听不到，最易放松言行，不注意用良知和规范来要求自己，最容易侥幸独行。因此，必须坚持积极慎独。二要表里如一。去除哗众取宠之心，做到有人在场和无人在场一个样，不容许任何邪恶的念头支配行动，不去干任何不符合原则和道德规范的事，这样才能防微杜渐，使自己的品格经得起任何环境的考验，达到运用自如，至诚、至善的境界。三要修心养性。一个有教养的人，不会仅在大事中体现他的教养，他的教养随时随地、无时无刻不在生活的细节中流露出来，是在日常生活及与他人的交流相处中，既让自己舒服，又让他人感到舒服。教养不是一种被称赞的优越感，而是一种本真的善良。要有好的品行，先要有好的教养，一个有教养的人，他的一举一动都是有温度的，会懂得换位思考，体谅他人的难处。

其次，要培养青年科技人才有好习惯。一要恭而有礼。中国从古至今就是礼仪之邦，作为知识渊博的青年科技人才，应举止慎重、谨言慎行，身处上位时不作威作福，身处下位时不阿谀奉承，要端正自己的作为而不去用双标苛求别人。二要惜时如金。人的一生就是短短几十年，所剩余的能留给我们奋斗的时间，更是仅有的十多年。我们需要把握住生活中的每一分每一秒去努力奋斗，无论这段时间有多么短暂，都要利用它，做一点有意义的事情，来充实自己的生活。久而久之，积少成多，你会发现头顶的是另一片天。三要吃苦耐劳。孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。只有历经磨难才能够获得成功，才能赢取属于我们自己的人生财富。因为一个不曾用自己的脚踩下脚印的人，不会找到一条真正属于自己的路。

第三，要培养青年科技人才有好作风。一要有执着的探索精神。根据已有知识、经验的启示或预见，青年科技人才在自己的工作中必须是既有方向和信心，又有锲而不舍的意志。二要有改革创新精神。这是科学的生命，科学活动的灵魂。三要有虚心接受科学遗产的精神。科学活动有如阶梯式递进的攀登，科学成就在本质上是积累的结果，科学是继承性最强的文化形态之一。四要有理性精神。科学活动须从经验认识层次上升到理论认识层次是个科学抽象的过程，因此，坚持理性原则是成功的必要条件。五要有求实精神。科学须正确反映客观现实，实事求是，克服主观臆断。