一、科技创新夯实力-孵化器

科技创新是我所可持续健康发展的引擎和主体，是科技成果产出的孵化器，先解决先有鸡的问题。科技成果水平直接决定了转化的广度和深度。如何创新产业需要、农民急需、前景广阔的科技成果依然是我所的头等大事。这是我们的立足之本。

锚定目标，潜心攻关，夯实我们的创新能力，产出更多更好的高水平的科技成果（主推品种、主推生产管理技术、产业化的加工产品等）。

创新平台和创新基地建设；重大科研项目谋划；重大科技成果培育等。

二、服务手段挖潜力-催化剂

科技服务是成果转化的催化剂，能够加速科技成果的快速转化落地，充分挖掘成果内在的潜力。现实在有很好这样的案例，成果很好，但深藏闺中，缺少有效的服务手段，没有发挥应有的潜力。

现代社会，科技服务形式和手段各种各样，在成果转化中如何创新科技服务手段，提高服务效能，使科技服务成为我所高质量发展的加速器，需要我们不断地探索新的服务和宣传手段。

现有的形式：中组部联合6部委的国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团；“科技特派员+示范基地”推广模式，由“单兵作战”向“组团联动”转变；“党建+” ，“支部联村+技术帮扶”服务模式。

新媒体的应用：抖音、快手；移动端技术服务等。服务平台的建设与作用的发挥，四中心一库、两院、淮海分中心等。

三、人才团队添动力-助推器

无论是创新，还是服务，都离不开实施主体——人。人才的素质和团队的凝聚力决定了成果转化落地的质量和水平。高素质的人才团队是成果转化落地的助推器，也是创新和服务的保障。

人才分类培养措施、人才成长路径；创新与服务的有效结合；职称晋升的导向。

四、机制体制增活力-保护伞

探索成果转化的路径（转让、许可、技术入股、作价投资、赋权等）、制定成果转化的奖惩机制（分配机制）、规范在成果转化过程的主体的行为，充分用好上位制度赋与我们的权利，从制度上为成果转移转化落地提供支撑，激发创新团队的成果转化的活力和动力，提高职工的收入水平，反过来促进我们的科技创新工作。