在科研单位中，后勤工作的良好运行为科研活动提供了基础支持和保障，确保科研人员能够在良好的环境和条件下开展工作，有助于维护单位的稳定和促进各项事业的健康发展。新时期，如何做好后勤工作，提高后勤服务效率和质量，加快推进现代农业科研院所建设，有着重要意义。本人结合岗位工作体会，作如下几点思考。

一要加强制度建设，提高保障能力。建立健全具有全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，对于提高后勤保障能力和服务水平，意义重大。比如，完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等，完善食堂管理、车辆管理、水电维修、物业管理、物资采购等规章制度。通过制度建设，明确责任，细化流程，堵塞漏洞。

二要加强队伍建设，提高专业能力。后勤工作内容丰富复杂，有诸多专业性强的工作，专业是效率的保证，专业是安全的基础。后勤工作者必须强化专业技能的培训和提升，做到岗位业务熟练，成为岗位能手，这样才能更高效地为单位中心工作服务。

三要强化责任意识，提高服务能力。后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障，后勤工作以小事居多，但又必须从小事做起。后勤所涉及的业务体量大，范围广，工作碎，与全局的各项工作息息相关，是保障科研单位各部门、各研究团队和科技人员工作顺利进行的重要基石。后勤工作更需要强化责任意识，如果缺乏责任意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去服务。必须把责任和服务两者结合起来，既要树立责任意识，也要强化服务能力。

四要强化进取意识，提高创新能力。后勤工作是一个单位的基础性和支撑性工作，服务中心，服务大局，但后勤人不是二等职工，只是分工分不同而已。后勤人应当有强烈的主人翁责任感和使命感，要有积极的进取意识，不断创新工作思路和方法，强化创新能力提升。后勤人员要始终保持昂扬向上的进取心态，不断加强学习，努力培养创新思维，在现有模式的基础上结合科研单位实际情况，不断推陈出新，保障科研单位高质量发展。