党建共建是基于“共同体”理念，由两个或多个党组织共同筹划和实施，通过串联多方资源、优势互补，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势的工作实践，是一种集党建引领、多方参与、多元合作、内容多样于一体的党建工作模式。随着时代的快速发展和改革的深入推进，农业科研单位的党建共建工作面临共建理念、共建机制、共建方式和成效评价等多重挑战，如何突破现有局限性，笔者认为可在遵循共建模式内在规律的基础上开展以下四方面探索。

一、深化党建共建理念，推动党建与业务深度融合

党建共建在实践中存在共建理念与实践行动之间有脱节现象，一般缘于对党建共建的实践价值理解不足，不能充分认识到其在打破部门界限、串联内外资源、推动深度融合等方面的重要作用，导致共建工作的内在动力不足，党建与业务在实践中难以有效融合，党组织间难以凝聚共识，形成共建合力，从而限制了共建效能的整体提升。要牢固树立党建和业务互融互促理念，推进思想认识与党建要求融合。一是注重主动融合，树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的党建理念，强化政治引领，把握战略主动。二是注重全面融合，善于从业务工作发展的痛点堵点中寻找需求，坚持问题导向与目标导向贯通，做到全局谋划全面融合全域推进。三是注重互促融合，坚持相互促进、相辅相成，既推动业务工作，又加强党的自身建设，提升党组织的组织力，不断增强政治功能和组织功能。

二、优化党建共建机制，加强共建主体间的有效联结

党建共建活动的组织效率和成果显现与共建机制密不可分，只有优化运行机制和保障机制方能使共建活动规范、高效运作，从而构建起党建共建主体间的协作网络，推动彼此间的有效联结。一是健全共建运行机制，基层党组织应主动拓展与“上下游”单位党组织、主管部门、兄弟单位等院内外多元主体的共建关系，打破部门间、院内外的壁垒，积极构建内外联动、上下协同的共建协作网络，明确共建目标与任务，强化主体责任，及时协调解决出现的问题，实现跨领域、跨层级深度融合与共享。二是健全资源共享机制，在共建进程中，各参与方须增强沟通与协作，通过深化合作层次、拓宽资源共享领域，致力于实现党建共建成果的公平分享，保障每一参与方都能从共建实践中获得切实且长远的利益，充分激发调动各方的参与热情和主动性，强化彼此间的有效联结。

三、创新共建内容方式，打造共建活动平台和品牌

党建共建方式应结合时代发展趋势和共建联合主体自身发展特质，树立品牌思维，通过内容和方式创新来驱动深度共建，打造具有影响力的共建活动平台和品牌。一是要结合需求进行创新，突破当前比较普遍的“拍照、签约、挂牌”式共建，围绕共建主体特点打造“党建+科研创新、党建+志愿服务”等深度融合的特色项目，形成内容模块化创新，同时针对每个内容模块进行方式创新，在明确共建目标、任务分工、责任主体和时间表的基础上精心设计活动运作模式，促进深层次共建，实现共建主体共赢。二是以互动联动推动品牌创塑，定期组织共建主体间的成果展示和交流活动，建立交流平台，提炼成功经验，为彼此提供实践参考，促进彼此中心工作的高质量发展，将品牌创塑融入日常，推动共建活动品牌化。

四、健全共建评价体系，提升党建共建活动效能

共建成效评价，有利于实现党建共建的深度优化、精准调控与效能提升。共建主体应结合目标任务和合作方式等特殊性，考虑参与度、满意度、影响力、创新性以及贡献度等多个维度构建科学全面的评价体系，客观公正地评估工作成效，提升党建工作对人才培养、学术研究和社会服务等方面的引领与支撑作用。同时要定期开展交流研讨进行阶段性评估，根据共建中遇到的难点、瓶颈问题及时调整共建策略，实施动态调整，使共建工作紧跟政策、需求的变化，确保共建活动的连贯性与可持续性。